Acuerdo No. 06-2026

• Fecha de publicación: 03 Julio 2026
• Sección: A

26

La Gaceta

A.

Sección A Acuerdos y Leyes

REPÚBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M.D.C., 3 DE JULIO DEL 2026 No. 37,184

Poder Judicial

ACUERDO N°. CSJ 06-2026

APROBACIÓN DE AJUSTE SALARIAL GENERAL DEL

7%, APLICACIÓN DEL AJUSTE AL SALARIO MÍNIMO

APROBADO MEDIANTE ACUERDO EJECUTIVO

NO. SETRASS 233-2026, Y DE OTRAS

DISPOSICIONES SALARIALES, PARA EL EJERCICIO

FISCAL 2026.

Tegucigalpa, Distrito Central, 23 de junio de 2026.

PARTE CONSIDERATIVA

PRIMERO. Para el mejor desempeño institucional del

Poder Judicial, es fundamental, entre otras cosas, desarrollar

una ecaz y eciente gestión del talento humano; gestión

que debe realizarse en consonancia con la Constitución de

la República, los tratados y convenios internacionales en

materia de Derechos Humanos, la Ley de la Carrera Judicial

y su Reglamento.

SEGUNDO. La Constitución de la República, en sus artículos

59, 127 numeral 3), 307 y 318, establece:

1. La persona humana es el n supremo de la sociedad

y del Estado; consecuentemente, todos tenemos la

obligación de respetarla y protegerla. Asimismo,

establece que la dignidad humana es inviolable;

2. Las leyes que rigen las relaciones entre patronos y

trabajadores son de orden público. Son nulos los

actos, estipulaciones o convenciones que impliquen

renuncia, disminuyan, restrinjan o tergiversen las

siguientes garantías… 3. A trabajo igual corresponde

salario igual sin discriminación alguna, siempre que

el puesto, la jornada y las condiciones de eciencia y

tiempo de servicio sean también iguales;

3. La Ley, sin menoscabo de la independencia de los

Jueces y Magistrados, dispondrá lo necesario a n

de asegurar el correcto y normal funcionamiento de

los órganos jurisdiccionales, proveyendo los medios

ecaces para atender sus necesidades funcionales y

administrativas, así como a la organización de los

servicios auxiliares;

4. El Poder Judicial goza de completa autonomía

administrativa y nanciera.

TERCERO. Los funcionarios y empleados judiciales tienen

derecho a remuneraciones adecuadas y a condiciones de

trabajo justas, equitativas y satisfactorias, que les aseguren,

a ellos y sus familias, una existencia conforme a la dignidad

humana; lo anterior, en concordancia con lo preceptuado en

los artículos 128 numeral 5) párrafo 1° de la Constitución de

la República, 23 numeral 3) y 25 numeral 1) de la Declaración

Universal de Derechos Humanos, así como 6 numeral

1) y 7 literal a) del Protocolo Adicional a la Convención

Americana sobre Derechos Humanos, en Materia de Derechos

Económicos, Sociales y Culturales.

CUARTO. De conformidad con los artículos 19 y 20 de la

Ley de la Carrera Judicial, 108 y109 de su Reglamento, ningún