Acuerdo No. 106-2022

• Fecha de publicación: 30 Abril 2022
• Sección: A

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La Gaceta

A.

Sección A Acuerdos y Leyes

REPÚBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M. D. C., 30 DE ABRIL DEL 2022 No. 35,911

Secretaría de Estado

en los Despachos de

Agricultura y Ganadería

ACUERDO No. SAG. 106-2022

Tegucigalpa, M.D.C., 08 de marzo del año 2022

LA SECRETARIA DE ESTADO EN LOS DESPACHOS

DE AGRICULTURA Y GANADERIA

CONSIDERANDO: Que de conformidad con el artículo 8,

numerales 1 y 2 de la Convención de las Naciones Unidas

contra la Corrupción, aprobada mediante Decreto Legislativo

No. 9-2005 del 3 de marzo del 2005, el Gobierno de Honduras

está obligado a aprobar códigos de conducta para el correcto,

honorable y debido cumplimiento de las funciones públicas.

CONSIDERANDO: Que la Ley Orgánica del Tribunal

Superior de Cuentas en su Artículo 53estipula que el Control

de Probidad y Ética Públicas tiene por objeto establecer

las condiciones para asegurar el ejercicio correcto de las

actuaciones de los servidores públicos y de aquellas personas

vinculadas con actividades financieras y económico-

patrimonialesrelacionadas con el Estado, a n de que dichas

actuaciones estén enmarcadas en principios de legalidad

y valores éticos de integridad, imparcialidad, probidad,

transparencia, responsabilidad y de eciencia que aseguran

un adecuado servicio de colectividad, así como salvaguardar

el patrimonio del Estado, previniendo, investigando y

sancionando a los servidores públicos que se valgan de sus

cargos, empleos o inuencias para enriquecerse ilícitamente

o cometer otros actos de corrupción.

CONSIDERANDO: Que el Tribunal Superior de Cuentas

como órgano facultado para dictar disposiciones reglamentarias

del Código de Conducta Ética del Servidor Público, emitió

en agosto del 2015 su Reglamento como instrumento legal

que contempla las normas de conducta ética de los servidores

públicos y que brinda los mecanismos para hacer viables y

efectivas dichas normas.

CONSIDERANDO: Que el artículo 4 del Código de

Conducta Ética del Servidor Público establece que, “además

de estas normas de carácter general, cada institución sujeta a

este Código puede emitir normas especícas de conducta ética.

En caso de discrepancia entre las normas generales de este

Código y las normas especícas emitidas por una institución

sujeta a este Código, prevalecerá siempre lo dispuesto en el

presente Código”.

CONSIDERANDO: Que atendiendo solicitud del Tribunal

Superior de Cuentas y en aplicación del Código de Conducta

Ética del Servidor Público aprobado según Decreto No. 36-

2007 del 24 de Octubre de 2007; la Secretaría de Agricultura

y Ganadería procede a la APROBACION DEL CODIGO

DE CONDUCTA ETICA DE LOS FUNCIONARIOS(AS)

Y EMPLEADOS(AS) DE ESTA SECRETARIA DE

ESTADO, mismo que establece el conjunto de deberes,

prohibiciones e incompatibilidades aplicables sin excepción

para todos sus servidores públicos.

POR TANTO:

En uso de sus facultades y en aplicación de los artículos 248

y 255 de la Constitución de la República; 5, 7, 36 numeral 8),

116, 118, 119 y 122 de la Ley General de la Administración

Pública; 3, 16 y 27, del Reglamento de Organización

Funcionamiento y Competencia del Poder Ejecutivo; 24, 25,

26, y 27, de la Ley de Procedimiento Administrativo y otras

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leyes conexas; Decreto Legislativo No. 9-2005 del 3 de marzo

del 2005 y Decreto No. 36-2007 del 24 de Octubre de 2007.

ACUERDA:

PRIMERO: Aprobar el CODIGO DE CONDUCTA ETICA

DE LOS FUNCIONARIOS(AS) Y EMPLEADOS(AS) de

la Secretaría de Agricultura y Ganadería, que literalmente dice:

El presente Código constituye una herramienta fundamental

para el establecimiento de una cultura ética institucional,

útil para la prevención y combate a la corrupción, fomentar

la transparencia y rendición de cuentas dentro de la SAG;

así mismo, busca contribuir al desarrollo de las actividades

institucionales bajo un esquema basado en la integridad,

honestidad, la ética, el profesionalismo y conabilidad por

parte de sus empleados.

El Código de Conducta Ética de la SAG, establece el conjunto

de deberes, prohibiciones e incompatibilidades, aplicables,

sin excepción para todos sus servidores públicos, con la

nalidad de desempeñar con eciencia y ecacia el trabajo

encomendado, realizarlo con honestidad, apego a la legalidad,

vocación de servicio, respeto, equidad, amabilidad, inclusión,

tolerancia y no discriminación, tanto en el ambiente laboral,

con nuestros participantes y con la ciudadanía en general.

Bajo este contexto, es importante cumplir las normas

contenidas en el Código de Conducta Ética del Servidor

Público, ya que quienes laboramos en esta Institución,

compartimos la responsabilidad y privilegio de ser servidores

públicos, con el compromiso de mostrar una imagen proba

y conducta ética en nuestro desempeño y accionar, a n

de alcanzar altos estándares de conanza que contribuyan

al cumplimiento de los objetivos institucionales derivados

de la misión y visión, fundamentados en el Reglamento de

organización Interna de la SAG.

Le invitamos a que conozca, a que viva y haga suyos los

principios y valores que se plasman en este Código.

II. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES INSTITUCIONALES

MISIÓN:

Somos un Comité que resalta y fortalece los valores éticos

y morales a los servidores públicos de la Secretaría de

Agricultura y Ganadería, fomentando e impulsando una

cultura de transparencia y de combate a la corrupción, dando

un servicio con calidad, honestidad y transparencia en los

servicios brindados, apegados al Código de Conducta Ética

del servidor público y su Reglamento.

VISIÓN:

Ser un Comité de Probidad y Ética fortalecido y reconocido

por su liderazgo, principios éticos y gestión brindada, tanto

dentro como fuera de la Institución, logrando así elevar el

nombre de la SAG a nivel de las Secretarías de Estado e

Instituciones Gubernamentales, con una mayor ética pública

y transparencia en el quehacer de la Institución.

VALORES ÉTICOS INSTITUCIONALES:

Los principios que inspiran y orientan la conducta de los

funcionarios(as) y empleados(as) dentro de la Institución, se

sintetizan en cuatro valores éticos Institucionales, los mismos

tienen carácter de acuerdo al comportamiento.

TRANSPARENCIA:Todo Servidor(a) Público y

Funcionario(a) Público de la SAG en cumplimiento a la