Protección a los trabajadores durante el ejercicio del trabajo

• Páginas: 149-188
• Autor: José Modesto Canales

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TÍTULO V

PROTECCIÓN A LOS TRABAJADORES

DURANTE EL EJERCICIO DEL TRABAJO

CAPÍTULO I

Higiene y seguridad en el trabajo

Artículo 391.- Todo patrono o empresa está obligado a sumi-

nistrar y acondicionar locales y equipos de trabajo que garanti-

cen la seguridad y la salud de los trabajadores.

Para este efecto deberá proceder, dentro del plazo que determi-

ne la Inspección General del Trabajo y de acuerdo con el regla-

mento o reglamentos que dicte el Poder Ejecutivo, a introducir

por su cuenta todas las medidas de higiene y de seguridad en

los lugares de trabajo que sirvan para prevenir, reducir o elimi-

nar los riesgos profesionales.

Artículo 392.- Es también obligación de todo patrono acatar y

hacer cumplir las medidas de prevención de riesgos profesio-

nales que dicte la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.

Artículo 393.- Los trabajos a domicilio o en familia quedan so-

metidos a las disposiciones que preceden, pero las respectivas

obligaciones recaerán, según el caso, sobre los trabajadores o

sobre el jefe de la familia.

Artículo 394.- En los establecimientos industriales y comercia-

les se tomarán medidas para proteger la moralidad y asegurar

el bienestar de los trabajadores y en especial las siguientes:

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Código del Trabajo. República de Honduras

1) Prohibir la introducción, venta y uso de drogas heroicas

o de bebidas embriagantes.

2) Habilitar lugares especiales para dormir o comer, opera-

ciones que quedan prohibidas en los lugares de trabajo.

Y,

3) Limitar a cincuenta (50) kilogramos el peso de los sacos

o bultos que carguen los trabajadores, con una toleran-

cia de hasta un diez por ciento (10%) en casos especiales

señalados por el reglamento. La movilización de pesos

mayores debe hacerse por medios mecánicos.

Artículo 395.- Son labores, instalaciones o industrias insalubres

las que por su naturaleza puedan originar condiciones capaces

de amenazar o de dañar la salud de los trabajadores, debido a

los materiales empleados, elaborados o desprendidos, o a los

residuos sólidos, líquidos o gaseosos.

Son labores, instalaciones o industrias peligrosas las que da-

ñan o puedan dañar de modo inmediato y grave la vida de los

trabajadores, sea por su propia naturaleza o por los materiales

empleados, elaborados, desprendidos o de deshecho (sólidos,

líquidos o gaseosos), o por el almacenamiento de sustancias tó-

xicas, corrosivas, inamables o explosivas, en cualquier forma

que este se haga.

El reglamento determinará cuales explotaciones son insalu-

bres, cuales son peligrosas, las sustancias cuya elaboración se

prohíbe, se restringe o se somete a ciertos requisitos y, en ge-

neral, todas las normas a que deben sujetarse estas actividades.

Artículo 396.- Todos los trabajadores que se ocupen en el ma-

nipuleo, fabricación y expendio de productos alimenticios para

el consumo público, deben proveerse cada mes de un certica-

do médico que acredite que no padece de enfermedades infec-

tocontagiosas o capaces de inhabilitarlos para el desempeño de

su ocio.

A este certicado médico es aplicable lo dispuesto en el artículo 157.

Título V. Protección a los trabajadores durante el ejercicio del trabajo

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Artículo 397.- Los patronos que tengan a su servicio diez (10)

o más trabajadores permanentes deben elaborar un reglamen-

to especial de higiene y seguridad, y someterlo a la revisión y

aprobación de la Inspección General del Trabajo, a más tardar

dentro de los tres (3) meses siguientes a la vigencia de este Có-

digo, o dentro de los tres (3) meses siguientes a la iniciación de

las labores si se trata de un nuevo establecimiento.

Artículo 398.- El reglamento especial que se prescribe en el ar-

tículo anterior debe contener, por lo menos, disposiciones nor-

mativas sobre los siguientes puntos:

1) Protección e higiene personal de los trabajadores.

2) Prevención de accidentes y enfermedades.

3) Servicio médico, sanidad del establecimiento, y salas

cuna en su caso.

4) Prohibición de facilitar alojamiento en edicios de in-

dustrias peligrosas o insalubres.

5) Provisión de sillas para trabajadores de tiendas, boticas,

fábricas, talleres y establecimientos similares.

6) Cuando se trate de trabajos con soldadura eléctrica, las

condiciones que deben reunir los locales y los elementos

de protección para los trabajadores.

7) Normas especiales, cuando se trate de empresas mineras

y petroleras.

8) Medidas de seguridad en las empresas de energía eléc-

trica, en los depósitos de explosivos, de materias ina-

mables y demás elementos peligrosos. Y,

9) Higiene en las empresas agrícolas, ganaderas y forestales.

Artículo 399.- Una vez aprobado el reglamento de conformi-

dad con el artículo 397, el patrono debe mantenerlo jado en

dos (2) lugares visibles del local del trabajo.