Acuerdo Ejecutivo No. SETRASS-139-2024
1
A.
E
MPRESA NACIONAL DE ARTES G
RÁFICAS
E.N.A.G.
Sección A
AÑO CXLVI TEGUCIGALPA, M. D. C., HONDURAS, C. A. MARTES 23 DE ABRIL DEL 2024. NUM. 36,516
SUMARIO
Sección A
Decretos y Acuerdos
SECRETARÍA DE ESTADO EN
LOS DESPACHOS DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL
Acuerdo Ejecutivo No. SETRASS-139-2024
A. 1 - 4
Sección B
Avisos Legales B. 1 - 20
Desprendible para su comodidad
Secretaría de Estado en
los Despachos de Trabajo
y Seguridad Social
ACUERDO EJECUTIVO No. SETRASS-139-2024
LA SECRETARIA DE ESTADO EN LOS
DESPACHOS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
CONSIDERANDO: Que la Presidenta de la
República,
tiene
a su cargo la administración general del Estado y, por
ende,
la suprema dirección
y
coordinación de
la
Administración
Pública
Centralizada y
Descentralizada.
CONSIDERANDO: Que de conformidad a la realidad
nacional, es necesario adoptar medidas
de
compensación
salarial, con un enfoque de equidad social
a todos los
servidores y funcionarios públicos de la Administración
Central, sujetos o no al Régimen de Servicio Civil, los
contratados temporalmente bajo la modalidad por contrato,
incluyendo también aquéllos que aún existen bajo la
modalidad de jornal dentro de la Administración Pública
Central
, para
estimular
la dedicación y el trabajo eciente de
los servidores públicos,
a
través del establecimiento de salarios
más justos y
equitativos
que les permitan su crecimiento y
desarrollo personal, académico y de una
carrera
profesional
de la mano de una compensación acorde al costo de vida
y realidades
actuales,
tomando en cuenta las posibilidades
nancieras del Estado,
las
medidas de contención del gasto
público para el control del
décit
scal, entre otros factores
claves para mantener las
nanzas
públicas
sanas, sin alterar
la capacidad del Estado para la atención de otras necesidades
prioritarias, así como, su disponibilidad para la inversión y
desarrollo nacional.
CONSIDERANDO: Que el concepto de trabajo decente en
el servicio público, trae consigo la promoción y conservación
de empleos con estabilidad, protección social y salario justo,
en equidad sostenible del país y a la vez permitan al servidor
sufragar sus necesidades normales y las de su familia en el
orden material, moral y cultural.
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